Notre équipe

Renaud CUIGNET

  • Fondateur – Associé | Superviseur stratégique.

  • Auteur de "Le nouveau management de la maintenance : des fondamentaux à l'IA", Dunod 2025. 

  • 35 ans d'expérience dans l'amélioration des performances des organisations Maintenance.

Des profils adaptés à chaque mission

Responsable de Mission / Référent Méthodes

Expérience : 10 à 20 ans
Formation : Ingénieur expérimenté ou consultant expert
Points forts :

  • Vision globale de la fonction maintenance et de ses enjeux industriels.

  • Expertise dans la structuration de la fonction méthodes.

  • Animation de diagnostics flash, conduite de changement, formation d'équipes.

  • À l'aise avec les directions techniques et les équipes terrain.

Positionnement type : pilotage de mission stratégique, animation de diagnostic, structuration de feuille de route, encadrement de binôme ou de junior.

Ingénieur Méthodes Maintenance – Confirmé

Expérience : 4 à 8 ans
Formation : Bac+5 avec spécialisation maintenance / fiabilité
Points forts :

  • Conduite d'AMDEC, création de plans de maintenance préventive

  • Animation de groupes de travail, lien méthodes/production

  • Bonne maîtrise des outils GMAO et des standards opérationnels

  • Apte à intervenir en autonomie ou en co-pilotage de mission

Positionnement type : pilotage de projets méthodes, audit, déploiement de standards, accompagnement terrain.

Ingénieur Méthodes Maintenance – Junior

Expérience : 1 à 3 ans
Formation : Diplôme d'ingénieur (maintenance, fiabilité, génie industriel)
Points forts :

  • Maîtrise des fondamentaux : plans de maintenance, AMDEC, GMAO

  • Solide capacité d'analyse et de synthèse

  • À l'aise sur le terrain, en observation et en collecte de données

  • Enthousiaste, rigoureux, encadré par un binôme expérimenté

Positionnement type : soutien opérationnel sur des missions structurantes.

Technicien Méthodes Maintenance

Expérience : 5 à 15 ans
Formation : Bac+2 ou Bac+3 (maintenance, électrotechnique, mécanique…)
Points forts :

  • Solide connaissance du terrain industriel

  • Maîtrise de la documentation technique, de la mise en forme de gammes

  • Capacité à formaliser les pratiques existantes

  • Excellent relais entre équipes opérationnelles et méthode

Positionnement type : soutien opérationnel sur des missions structurantes.